该来的还是来了，第一批失业的教师出现了。

这几天，江西永新县小学非编教师不再续聘的新闻上了热搜，原因是生源锐减，小学教师有富余。

一位网友反映在2021年考入永新非在编小学教师队伍，每月工资2200元，如今被无故辞退。做了4年的老师，突然丢了饭碗，确实有点懵。

永新县到底有多少非编教师呢？我查了一下这几年的招聘数据。2018年招聘190名非在编教师，2019年招260名，2020年和2021年都是招200名，四年招了850名。其它年份的数据不清楚，但估计可能有上千名非编教师要面临失业。

这个时候，编制的优势就体现出来了。在非编教师被裁掉的同时，永新县给在编教师做了很多安排，比如组织农村小学教师考试，遴选到县城小学或者是农村初中任教。

不只是永新县，整个江西都面临着教师富余。2023年，江西在校小学生数量比2017年减少47.8万，而2023-2027年，预计还要减少60余万人。所以，江西教师招聘数量大幅缩减，2025年中小学教师招聘人数同比下降45.8%，和2020年相比，更是下降84.8%。

当然，江西不是个例。东北十年减少80万小学生，六成小学校被关停，河南四年减少百万小学生。从全国来看，2024年全国小学招生数量同比减少261.25万人。一年减少260万的小学生，这是什么概念？背后意味着将有大量的老师过剩。

很多地方已经在做安排了，福建长汀县，厦门同安区，湖北鄂州等地，都在遴选有编制的小学老师到初中教学，山东临沂市更是让小学老师去教高中。

有意思的是被辞退的非编老师在哭泣，而在编老师却在挑挑拣拣。永新县搞了一个选调农村小学老师到农村中学任教的考试，结果一些人觉得初中太累了，消极考试，故意放弃答题。山东临沂有小学老师听说要调到高中任教，有人情绪低落，有人感到绝望。

说实话，这些老师还是没有危机感，能保住饭碗就应该珍惜。高中是辛苦一点，但高中教师过剩可能是二三十年之后的事情，还是比较稳的。

教师这个职业已经进入了存量竞争时代，随着生源减少，岗位需求也会大幅减少，但是呢，每年还有超过50万的师范类专业应届生进入社会，竞争会越来越激烈。

所以，率先淘汰的就是非编教师。但在编教师也没那么稳定，去年12月，中央印发了一份文件，明确提到实施教师学历提升计划，为幼儿园、小学重点培养本科及以上层次教师，中学教师培养逐步实现以研究生层次为主。

看看这段时间胖东来的招聘，连保洁，保安岗位都要本科学历。未来随着中学生源减少，中学老师也会出现富余。

对于学校来说，有学历高，更优秀的老师可以选择，为什么要选择差的呢？现在在编小学老师还可以去初中、高中教学，以后富余了，必定会继续大洗牌。

黑龙江鹤岗已经做出示范了，市区义务教育阶段2848名教师重新竞聘上岗，551名教师纳入教师储备库管理，啥叫储备库？不就是待岗吗？还有206名教职工到区级研培机构和社区教育中心工作，这些工作能和老师相比吗？

所以，非编教师成为了第一批失业的人员。而在编教师建立退出机制也是迟早的事情，一些教学能力差，师德不行的老师，即便是保住了编制，恐怕也会面临转岗，退出教师岗位。

当然，除了已经在编老师，师范类的学生也将面临就业困境，特别是普通本科和专科师范院校的学生，想获得稳定的编制教师岗位，会变得越来越难。

对于在编老师来说，能做的不只有等待，而应该加快提升自己的学历，教学能力，否则一旦教师富余，首先就会遭遇淘汰的风险。